Um anúncio de emprego chamou a atenção da imprensa britânica nesta segunda-feira (7). A vaga, disponibilizada pela empresa de tecnologia Hawk-Eye, visa contratar profissional para ser Operador de Replay do VAR da Premier League e de outras competições de alto nível do futebol mundial, conforme informações do site “The Sun”.
O cargo exige que a pessoa admitida trabalhe em Stockley Park, na Inglaterra, e o objetivo é mostrar lances e faltas para revisão tanto da primeira divisão inglesa quanto de torneios da Fifa e da Uefa, como a Copa do Mundo e a Champions League. Contudo, a oportunidade ligou um sinal de alerta na mídia inglesa devido a uma característica colocada como “não essencial”.
VAR da Premier League: Fator preocupante?
A relação de habilidades e cursos da vaga apontou “diploma em ciência, tecnologia, matemática, engenharia ou cursos similares” e “interesse por futebol e conhecimento de leis do jogo” como requisitos não obrigatórios, mas que são diferenciais no processo.
Este último é “surpreendente”, segundo o “The Sun”, por poder revelar que operadores de VAR talvez operem o sistema sem profundo conhecimento do conjunto de normas de uma partida de futebol.
Já o site “SportBible” classificou a situação como “alarmante”. Para o veículo, embora a posição não exija que o profissional tome decisões, estar ciente das regras não deveria ser somente uma opção.
Outro ponto de destaque foi o salário, fixado em 25,8 mil libras por ano, equivalente a mais de R$ 185 mil na cotação atual. A título de comparação, a média salarial anual bruta no Reino Unido é de 35.830 libras, superior a R$ 257 mil, segundo a “Forbes”.
A vaga
Além de atuar como o responsável pelo sistema de replay do VAR durante os duelos, as atribuições principais da vaga incluem configurar o programa, fazer verificações pré-jogo e elaborar relatórios após as partidas. Veja, a seguir, a lista completa:
- Planejar e administrar pré-jogo nos dias que antecedem os embates;
- Configurar a tecnologia da Hawk-Eye no “Replay Centre“;
- Verificar o sistema antes dos jogos, de acordo com o procedimento padrão;
- Cooperar com todos os membros do staff, oficiais e supervisores das partidas;
- Operar o sistema durante os jogos;
- Monitorar o desempenho do hardware e do software e ser capaz de resolver e reportar problemas encontrados;
- Ser completamente responsável pelo sistema no local;
- Completar relatórios pós-jogos para o cliente;
- Realizar a manutenção do hardware e do equipamento durante os períodos sem jogos;
- Auxiliar com instalação e testes de novos produtos e serviços.
Estar disposto a realizar as tarefas descritas acima é apenas o começo. O candidato deve também cumprir com requisitos técnicos e de habilidade considerados “essenciais” pela empresa. São eles:
- Ter sólido conhecimento técnico, com interesse em tecnologia;
- Ser brilhante e mostrar iniciativa, com excelente resolução de problemas e curiosidade;
- Ser proativo;
- Ter habilidades para gerenciar tempo e capacidade para atuar em ambiente de alta pressão e de transmissões ao vivo;
- Ser capaz de conversar com clientes e consumidores de maneira apropriada no contexto profissional;
- Ter escuta atenta, principalmente sob pressão;
- Ter carteira de motorista válida e disponibilidade para dirigir vans;
- Ter disponibilidade para viajar pela Inglaterra e pelo exterior;
- Ser flexível e adaptável a um cronograma mutável pela lista de jogos;
- Aceitar trabalhar aos fins de semana e feriados.