Rúben Amorim tem diversas questões a serem resolvidas no Manchester United. Tanto no mercado quanto sobre as decisões no elenco em campo.
Um dos jogadores que tem sofrido com as mudanças é Casemiro. O volante brasileiro já está há cinco jogos no banco de reservas, e agora o treinador explicou os motivos.
A ausência de Casemiro
O brasileiro de 32 anos começou em apenas quatro das 16 partidas de Amorim no comando. Além disso, foi substituto não utilizado em outras dez ocasiões.
O meio-campista começou em todas as quatro partidas sob o comando do técnico interino Ruud van Nistelrooy, e era presença marcante com Ten Hag.
Amorim tem colocado o jovem Toby Collyer ao lado de Bruno Fernandes no meio-campo, como ocorreu na vitória por 2 a 1 na Europa League contra o Rangers. Mais à frente, Christian Eriksen foi lembrado como um dos dois camisas 10 da escalação
Casemiro, cujo contrato com o United expira em 18 meses, é agora efetivamente o sexto reserva do meio-campo.
— Ele tem que ter as características e então eu tenho que escolher o jogador com as características que vejo o jogo. Então é só isso.
“Tenho que fazer algumas escolhas. Quero jogar um estilo de jogo que às vezes é diferente de outros treinadores e tenho que escolher com base nisso, só isso“, completou o treinador.
O impacto no mercado do Manchester United
O volante brasileiro já foi cotado como um dos possíveis alvos de venda do clube nos últimos meses, principalmente por conta do seu alto salário.
Houve sondagens do futebol árabe, mas os contatos não avançaram. Na atual janela, o nome de Casemiro não foi especulado tanto no mercado.
Antony, por exemplo, foi negociado e trocou Old Trafford pelo Real Betis por empréstimo. Marcus Rashford é outro com futuro incerto.
Amorim admitiu que não tem certeza se Rashford permanecerá após o fechamento da janela de transferências de inverno. O inglês não jogou nas últimas dez partidas do United.
— Eu realmente não sei. Gente, são oito dias. Veremos no final da janela o que aconteceu. E então falaremos sobre isso no momento.
